หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
"ระดับหัวหน้างาน" อบรมกี่ชม. วัน?

① อบรม จป. "ระดับหัวหน้างาน" กี่วัน กี่ชม.?
⌛ ระยะเวลาอบรม : 2 วัน ( 12 ชั่วโมง )

② สรุปโครงสร้าง ?
บทบาทหน้าที่ของ จป.ระดับหัวน้างานมี 10 ข้อ













⌛ระยะเวลาการอบรม
🕐 2 วัน 12 ชั่วโมง
👷♂️คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม
✅ เป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างานของสถานประกอบกิจการ
🧑💼 วิทยากร
✅ วิทยากรได้รับอนุมัติจากกรมสวัสดิการและคุ้มคครองแรงงาน
📋 วิธีการประเมินผลและเกณฑ์การวัดผล
✅ ทำแบบทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 60% ขึ้นไป
ระยะเวลาเข้ารับการอบรม 100 %
📜 สิ่งที่ได้รับหลังการอบรม
✅ ใบรับรองการอบรม (Certificate)
👷♂️คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม
✅ เป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างานของสถานประกอบกิจการ
🧑💼 วิทยากร
✅ วิทยากรได้รับอนุมัติจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
📋 วิธีการประเมินผลและเกณฑ์การวัดผล
✅ ทำแบบทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 60% ขึ้นไป ระยะเวลาเข้ารับการอบรม 100 %
📜 สิ่งที่ได้รับหลังการอบรม
✅ ใบรับรองการอบรม (Certificate)
📋 ขอใบเสนอราคา
รับข้อเสนอภายใน 24 ชั่วโมง
➀ ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
➁ กฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
➂ การค้นหาอันตรายจากการทำงานและการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
➃ การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงาน
มีหน้าที่
10 ข้อ
① กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงาน
📝ที่รับผิดชอบ ให้ปฎิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ
② วิเคราะห์งานในหน่วยงาน
✍️ที่รับผิดชอบ เพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้นจากการทำงานโดยอาจร่วมดำเนินการกับ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ
➂ จัดทำคู่มือ
✍️ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการกับ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นขั้นสูง/วิชาชีพ เพื่อเสนอคณะกรรมการความปลอดภัยหรือนายจ้าง แล้วแต่กรณี และทบทวนอย่างน้อยทุก 6 เดือน
➃ สอนวิธีปฎิบัติงาน
✍️ที่ถูกต้อง แก่ลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน
➄ ตรวจสอบ
✍️สภาพการทำงานของเครื่องจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฎิบัติงานประจำวัน
➅ กำกับดูแลการใช้อุปกรณ์
✍️คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
➆ รายงานการประสบอันตราย
✍️การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือนร้อนรำคาญ อันเนื่องจากากรทำงานของลูกจ้างต่อนายจ้าง และแจ้งต่อ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ ่หรือหน่วยงานความปลอดภัยทันที
➇ ตรวจสอบหาสาเหตุ
✍️การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญร่วมกับ จป.ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ และรายงานผลพร้อมเสนอแนะแนวทางการแก้ไขต่อผู้เกี่ยวข้องเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
➈ ส่งเสริมและสนับสนุน
✍️กิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน
➉ ปฎิบัติงานด้านความปลอดภัย
✍️ในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างหรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารมอบหมาย
มีหน้าที่
10 ข้อ

① กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงาน
📝ที่รับผิดชอบ ให้ปฎิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ

② วิเคราะห์งานในหน่วยงาน
✍️ที่รับผิดชอบ เพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้นจากการทำงานโดยอาจร่วมดำเนินการกับ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ

➂ จัดทำคู่มือ
✍️ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการกับ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นขั้นสูง/วิชาชีพ เพื่อเสนอคณะกรรมการความปลอดภัยหรือนายจ้าง แล้วแต่กรณี และทบทวนอย่างน้อยทุก 6 เดือน

➃ สอนวิธีปฎิบัติงาน
✍️ที่ถูกต้อง แก่ลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน

➄ ตรวจสอบสภาพการทำงาน
✍️สภาพการทำงานของเครื่องจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฎิบัติงานประจำวัน

➅ กำกับดูแลการใช้อุปกรณ์
✍️คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบ

➆ รายงานการประสบอันตราย
✍️การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือนร้อนรำคาญ อันเนื่องจากากรทำงานของลูกจ้างต่อนายจ้าง และแจ้งต่อ จป. ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ ่หรือหน่วยงานความปลอดภัยทันที

➇ ตรวจสอบหาสาเหตุ
✍️การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญร่วมกับ จป.ระดับเทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ และรายงานผลพร้อมเสนอแนะแนวทางการแก้ไขต่อผู้เกี่ยวข้องเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า

➈ ส่งเสริมและสนับสนุน
✍️กิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน

➉ ปฎิบัติงานด้านความปลอดภัย
✍️ในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างหรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารมอบหมาย