การจัดทำระบบการจัดการด้านความปลอดภัยสำหรับองค์กรcover1

การจัดทำระบบการจัดการด้านความปลอดภัยสำหรับองค์กร

(Establishing a Safety Management Sytem for Organizations)

🏢ต้องทำอย่างไรบ้าง?⛑️

1จัดตั้งองค์กรผู้รับผิดชอบ

จัดตั้งองค์กรผู้รับผิดชอบ

✅ แต่งตั้งคณะทำงาน
✅ กำหนดบทบาทหน้าที่

กำหนดนโยบายความปลอดภัย

กำหนดนโยบายความปลอดภัย

✅ แต่งตั้งคณะทำงาน
✅ กำหนดบทบาทหน้าที่

จัดทำเอกสารและขั้นตอน

จัดทำเอกสารและขั้นตอน

✅ คู่มือความปลดภัย
✅ ขั้นตอนการปฎิบัติงาน
✅ ประเมินความเสี่ยง

รองรับการตรวจประเมิน

รองรับการตรวจประเมิน

✅ ติดตามและทบทวน
✅ แก้ไขข้อบกพร่อง ตามกรอบเวลาที่กำหนด

     การดำเนินงานตาม กฎกระทรวง📘 กำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕ เป็นกลไกสำคัญตามกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีระบบการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างเป็นระบบ การเตรียมความพร้อมของสถานประกอบกิจการจึงต้องดำเนินการอย่างถูกต้อง ตั้งแต่การจัดตั้งองค์กรผู้รับผิดชอบ การกำหนดนโยบาย ตลอดจนการจัดทำเอกสารและขั้นตอนการปฏิบัติงานเพื่อรองรับการตรวจประเมินตามกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด

📌 กรอบเวลาและขั้นตอนทางกฎหมาย พ.ศ. ๒๕๖๕ ที่สถานประกอบกิจการต้องปฏิบัติตาม

    🛡️อ้างอิงจาก กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕ กำหนดให้นายจ้างของทั้ง ๕๔ สถานประกอบกิจการตามประเภทที่ระบุไว้ท้ายกฎกระทรวงนี้ ที่มีลูกจ้างจำนวน 50 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีระบบการจัดการด้านความปลอดภัย ภายใน 60 วันนับแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว โดยอย่างน้อยต้องประกอบด้วยองค์ประกอบและขั้นตอนดังต่อไปนี้:

📚 การจัดทำ 5 องค์ประกอบหลักของระบบการจัดการด้านความปลอดภัย: ระบบการจัดการฯ อย่างน้อยต้องประกอบด้วย

    1. นโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
    2. การจัดการองค์กรด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
    3. แผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และการนำไปปฏิบัติ
    4. การประเมินผลและการทบทวนระบบการจัดการด้านความปลอดภัย
    5. การปรับปรุงและการพัฒนาระบบการจัดการด้านความปลอดภัย

📌เปรียบเทียบองค์ประกอบระบบการจัดการด้านความปลอดภัยกฎหมาย พ.ศ. ๒๕๖๕ กับ มาตรฐานสากล (ISO 45001)

📚 เพื่อให้เห็นภาพรวมของการประยุกต์ใช้ระบบดังกล่าว ตารางด้านล่างแสดงการเปรียบเทียบองค์ประกอบตามกฎกระทรวงฯ
ระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕ กับข้อกำหนดหลัก (Clauses 4-10) ของ ISO 45001:2018

เปรียบเทียบองค์ประกอบระบบการจัดการด้านความปลอดภัย กฎหมาย พ.ศ. ๒๕๖๕ กับ มาตรฐานสากล (ISO 45001)

หัวข้อการดำเนินงานข้อกำหนดตาม
กฎกระทรวง พ.ศ. ๒๕๖๕
ข้อกำหนด
มาตรฐานสากล ISO 45001
รายละเอียดข้อกำหนด
ISO 45001
1. บริบทองค์กร & นโยบาย✅ ทำนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษร ลงนามโดยผู้มีอำนาจ และทบทวนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

Clause 4: Context of the Organization

Clause 5: Leadership & Worker Participation

✅ วิเคราะห์บริบทภายใน/ภายนอก และผู้มีส่วนได้เสีย

✅ แสดงความเป็นผู้นำของผู้บริหารสูงสุด และจัดทำ นโยบาย OH&S

2. โครงสร้างองค์กร & การมีส่วนร่วม

✅ กำหนดบทบาทหน้าที่ผู้รับผิดชอบ และเน้นการมีส่วนร่วมของลูกจ้าง

Clause 5.3: Roles & Responsibilities
Clause 5.4: Consultation & Participation

กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบชัดเจน
เน้นการปรึกษาหารือและการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน (Worker Participation)
3. การวางแผน & การประเมินความเสี่ยง✅ ชี้บ่งอันตราย ประเมินความเสี่ยง กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนปฏิบัติการClause 6: Planning

ชี้บ่งอันตราย ประเมินความเสี่ยง/โอกาส

✅ กำหนดวัตถุประสงค์ OH&S และแผนการบรรลุผล

4. การสนับสนุน & การปฏิบัติการ✅ การนำแผนไปปฏิบัติ การสื่อสาร และการจัดทำคู่มือขั้นตอนการทำงาน

Clause 7: Support

Clause 8: Operation

✅ จัดสรรทรัพยากร ความสามารถ ความตระหนัก สารสนเทศเอกสาร
✅ ควบคุมการปฏิบัติงาน การจัดการเปลี่ยนแปลง ผู้รับเหมา และเตรียมพร้อมฉุกเฉิน

5. การประเมินผล & การทบทวน✅ ตรวจติดตามผลการดำเนินงาน การสืบสวนอุบัติเหตุ และการตรวจประเมินระบบClause 9: Performance Evaluation

เฝ้าระวัง ตรวจวัด วิเคราะห์ และประเมินสมรรถนะ
✅ ตรวจติดตามภายใน (Internal Audit)
✅ การทบทวนโดยฝ่ายบริหาร (Management Review)

6. การปรับปรุงยั่งยืน✅ แก้ไขข้อบกพร่อง ปรับปรุงระบบอย่าง
✅ ต่อเนื่อง และรายงานต่อผู้บริหาร
Clause 10: Improvement

สอบสวนอุบัติการณ์ ความไม่สอดคล้องและการแก้ไข (Corrective Action)
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continual Improvement)

 

เอกสารสำคัญที่ฝ่าย HR และผู้รับผิดชอบต้องจัดเตรียม

📑 เอกสารสำคัญที่ฝ่าย HR และผู้รับผิดชอบต้องจัดเตรียม

   

📚 เอกสารสำคัญที่ฝ่าย HR และผู้รับผิดชอบต้องจัดเตรียม
เพื่อให้การลงทะเบียนและการตรวจประเมินระบบเป็นไปอย่างถูกต้อง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้รับผิดชอบควรจัดเตรียมเอกสารล่วงหน้า ดังนี้:

1. หนังสือประกาศนโยบายความปลอดภัยฯ: เอกสารนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่มีลายมือชื่ออนุมัติจากผู้มีอำนาจและระบุวันที่ชัดเจน
2. โครงสร้างการบริหารและประกาศแต่งตั้งคณะทำงาน: คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบจัดทำระบบการจัดการด้านความปลอดภัยพร้อมระบุอำนาจหน้าที่
3. คู่มือและขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP): เอกสารมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย ขั้นตอนการควบคุมความเสี่ยง และแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน
4. เอกสารประเมินความเสี่ยงและแผนงานประจำปี: รายงานการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง และแผนงานด้านความปลอดภัยประจำปี

Q1: หากสถานประกอบกิจการมีลูกจ้างครบ 50 คนแล้ว ไม่จัดทำระบบการจัดการด้านความปลอดภัย จะมีผลอย่างไร?

A: ถือเป็นการละเว้นไม่ปฏิบัติตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕ ออกตามความในมาตรา 8 แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 ซึ่งมีบทลงโทษตามมาตรา 53 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 400,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

Q2: หากสถานประกอบกิจการได้รับการรับรอง ISO 45001 อยู่แล้ว ต้องทำระบบตามกฎกระทรวงนี้อีกหรือไม่?

A: หากมีการรับรองมาตรฐาน ISO 45001 หรือมาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัยอื่นตามที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานยอมรับ ให้ถือว่าได้จัดให้มีระบบการจัดการด้านความปลอดภัยตามกฎกระทรวงนี้แล้ว แต่ต้องมีเอกสารหลักฐานพร้อมให้พนักงานตรวจความปลอดภัยเข้าตรวจสอบได้

Q3: หากสถานประกอบกิจการได้รับการรับรอง ISO 45001 อยู่แล้ว ต้องทำระบบตามกฎกระทรวงนี้อีกหรือไม่?

A: หากมีการรับรองมาตรฐาน ISO 45001 หรือมาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัยอื่นตามที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานยอมรับ ให้ถือว่าได้จัดให้มีระบบการจัดการด้านความปลอดภัยตามกฎกระทรวงนี้แล้ว แต่ต้องมีเอกสารหลักฐานพร้อมให้พนักงานตรวจความปลอดภัยเข้าตรวจสอบได้

📋 ขอใบเสนอราคา

รับข้อเสนอภายใน 24 ชั่วโมง

กดแอดไลน์ได้ทันที

กรอกรายละเอียดทางอีเมลล์

Scroll to Top