📢 จป.เทคนิค ต้องมีในธุรกิจใดบ้าง?

📜 กฎหมายใหม่กำหนดอย่างไร?

ตาม กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2565

ได้มีการปรับปรุงคุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม จป.เทคนิค โดยไม่ได้กำหนดให้ต้องผ่านการอบรม จป.หัวหน้างานมาก่อนเหมือนแนวทางที่หลายคนเคยเข้าใจ

ดังนั้นผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด สามารถสมัครอบรม จป.เทคนิค ได้โดยตรง

📝 ใครบ้างที่สามารถอบรม จป.เทคนิค ได้?

โดยทั่วไป ผู้ที่มีคุณสมบัติตามกฎหมาย เช่น

• สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)
• หรือมีประสบการณ์การทำงานตามที่กฎหมายกำหนด
• หรือมีคุณสมบัติอื่นตามหลักเกณฑ์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ทั้งนี้ควรตรวจสอบรายละเอียดคุณสมบัติล่าสุดกับหน่วยฝึกอบรมที่ขึ้นทะเบียนอย่างถูกต้องก่อนสมัครอบรม

📖 ข้อดีของการไม่ต้องผ่าน จป.หัวหน้างาน ก่อน

✅ ลดระยะเวลาในการพัฒนาบุคลากร

ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเข้าสู่หลักสูตร จป.เทคนิค ได้ทันที ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาอบรมหลายหลักสูตรก่อน

✅ ลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม

องค์กรสามารถวางแผนการพัฒนาบุคลากรได้ตรงตามตำแหน่งงาน ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น

✅ เพิ่มจำนวนบุคลากรด้านความปลอดภัย

ช่วยให้องค์กรมีบุคลากรด้านความปลอดภัยที่มีคุณภาพเพิ่มขึ้น รองรับข้อกำหนดทางกฎหมายได้รวดเร็ว

✅ รองรับการเติบโตของภาคอุตสาหกรรม

หลายองค์กรต้องการ จป.เทคนิค เพื่อดูแลระบบความปลอดภัย การเปิดโอกาสให้เข้าถึงการอบรมได้ง่ายขึ้นจึงช่วยตอบโจทย์ภาคธุรกิจได้เป็นอย่างดี

📖 หน้าที่ของ จป.เทคนิค ตามกฎหมาย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคมีหน้าที่สำคัญ เช่น

 ✅ สำรวจสภาพการทำงาน

 ✅ ตรวจสอบเครื่องจักร อุปกรณ์ และสภาพแวดล้อม

 ✅ วิเคราะห์งานเพื่อค้นหาความเสี่ยง

 ✅ เสนอแนะมาตรการป้องกันอันตราย

 ✅ จัดทำสถิติอุบัติเหตุ

 ✅ สอบสวนอุบัติเหตุจากการทำงาน

 ✅ ส่งเสริมกิจกรรมความปลอดภัย

 ✅ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง